Terza missione. E’ quella dell’Università Guglielmo Marconi, primo ateneo digitale italiano, dal 2004. Se cambia la società, e con essa il mercato del lavoro, a cambiare non può che essere anche il ruolo della formazione universitaria, non più solo strumento di passaggio per acquisire competenze ma anche, e sempre di più, un passaporto di ingresso nel mondo lavorativo.
Il Career Service dell’Unimarconi nasce e lavora con questa precisa finalità: accompagnare e supportare i propri studenti e i propri laureati nel migliorare il livello di employability, preparandoli ad affrontare con successo le sfide del mondo lavoro, trovando la spendibilità del proprio profilo in un mercato occupazionale mai così frammentato.
Un vero e proprio ingresso guidato, capace di sostenere gli studenti nella costruzione del proprio percorso professionale con attività funzionali all’orientamento, all’arricchimento delle conoscenze, all’acquisizione di competenze e alla valorizzazione delle soft skills.
Il “Marconi Career Service” prevede la registrazione ad una banca dati nella quale tutti gli studenti e laureati possono inserire il proprio curriculum vitae, così come gli employer i propri profili aziendali. Informazioni, queste, indispensabili per fornire servizi puntuali, analisi ed approfondimenti.
Tanti gli strumenti messi a disposizione, a partire da workshop dedicati e dalle segnalazioni di annunci di lavoro, passando dagli incontri con gli employer fino alla possibilità di ottenere stage e tirocini sfruttando la ricca rete di relazioni dell’ateneo, che annovera una una vasta gamma di enti, aziende e piattaforme di recruiting.
E’ il caso della partnership tra Unimarconi e “24Ore Business School” con il progetto “Manager 4.0” innovativo progetto di formazione continua per garantire una sempre più stretta connessione tra formazione accademica e preparazione pratica e con “CVING” la prima Experience Platform dedicata al mondo del lavoro, con l’obiettivo di favorire l’incontro tra gli studenti dell’Unimarconi e le migliori aziende italiane ed internazionali.
Dalle parole ai fatti, il segno tangibile è rappresentato dai “Recruiting day” con player aziendali leader dei propri settori dove, al termine delle presentazioni aziendali, ai laureati viene data la possibilità di presentare il proprio curriculum e candidarsi alla posizione illustrata.
Una strada tracciata, un percorso completo. Dall’iscrizione al mondo del lavoro.
