Non parliamo di una novità assoluta. Il congedo mestruale è stato inserito in passato anche in altre aziende – anch’esse (proprio come quella di cui vi stiamo per parlare) – ben lontane dal Belpaese.
L’azienda in questione è inglese e si trova a Bristol: è la Coexist, piccola azienda di 31 dipendenti, di cui 7 uomini e 24 donne. “Vogliamo creare un ambiente lavorativo più felice e più sano – ha detto la direttrice Bex Baxter – “Molte dipendenti si sentono in colpa e in imbarazzo a mettersi in malattia per qualcosa che le mette fuori uso una volta al mese e quindi piuttosto tendono a nasconderlo“.
L’azienda introdurrà nel proprio statuto l’esenzione del lavoro per le proprie dipendenti durante il ciclo. Stando ai dati del servizio sanitario britannico, il 90% delle donne soffre di dolori mestruali e il 14% di loro non riesce a lavorare a causa dell’intenso dolore.