Da sabato 13 agosto cambiano le regole per il congedo parentale in Italia, vediamo insieme tutte le novità.
Congedo parentale obbligatorio
Con il nuovo sistema i padri potranno usufruire di 10 giorni lavorativi per il congedo obbligatorio. Nel caso di parto plurimo si raddoppiano, arrivando a 20. Queste novità sono a favore di tutti i padri, anche quelli adottivi e affidatari. Per il congedo obbligatorio lo stipendio rimane invariato.
Congedo parentale facoltativo: lavoratori dipendenti
I mesi di congedo, sia per il padre che per la madre rimane di 6 mesi, ma si alzano a nove mesi quelli indennizzabili al 30% della retribuzione.
Questi possono essere utilizzati entro i 12 anni del figlio o della figlia, prima della nuova normativa i padri potevano utilizzarli non oltre i 6 anni del figlio/a.
Per le famiglie monogenitoriali sono previsti 11 mesi di congedo parentale, da prendere in maniera continuativa o frammentata nel tempo, anche qui 9 sono indennizzabili al 30% dello stipendio.
Congedo parentale facoltativo: lavoratori autonomi e iscritti alla Gestione separata Inps
I genitori che sono iscritti alla Gestione separata dell’Inps possono decidere di accedere al congedo parentale entro i 12 anni, prima della nuova normativa era obbligatorio richiederli entro i 3 anni del figlio o della figlia. Entrambi, madre e padre, hanno diritto a 3 mesi di congedo indennizzato non trasferibili, di altri 3 mesi trasferibili e sempre indennizzati.
Per i lavoratori autonomi vi sono 3 mesi di congedo da richiedere entro il compimento del primo anno di vita del/della figlio/a.
Sanzioni e agevolazioni per le imprese
Nel caso in cui il datore di lavoro ostacolasse la richiesta di congedo parentale sono previste delle sanzioni. Inoltre, le imprese e aziende che agevoleranno i genitori nella richiesta dei congedi riceveranno una certificazione sulla parità di genere.
Infine, i datori di lavoro, che siano essi pubblici o privati, che favoriscono lo smartworking a lavoratori e lavoratrici con figli/e fino ai 12 anni, oppure con disabilità (qui senza limite d’età), riceveranno dei vantaggi.
Per fare la richiesta di congedo o per avere tutte le informazioni di dettaglio si rimanda al sito dell’Inps.
Foto Kelli McClintock – Unsplash